032月
亚洲无疑是最大的纺织品和服装供应商在全球市场,与中国领先的方式在过去的30年。亚洲在全球纺织品和服装市场的主导地位主要是由生产成本低,特别是较低的劳动力成本。然而,随着全球纺织品和服装制造业的动态改变,最低工资在纺织品和服装行业在亚洲国家也看到巨大的变化从2015年到2016年。
最低工资增加的主要原因是由于经济和人道主义事业。例如,柬埔寨纺织工人的最低工资从2016年1月1日增加到140美元,主要由工会推动改善工人生活水平低,而印度增加了纺织2016年最低工资标准在与国家的通货膨胀率和消费者价格指数(cpi)。
数据中国商会的进口国和出口国,纺织品和服装(CCCT)也显示,增加对纺织工人的最低工资在中国目前几乎两倍最低工资在菲律宾或印尼,引发担忧中国可能会失去纺织品和服装行业的领导者地位在这个世界上。但BizVibe的分析师认为目前的劳动力成本在中国不一定是一个足够大的因素危及其全球主导地位,由于其巨大的国内市场需求,良好的基础设施和供应链管理,以及工业生产率高。
最低工资增加在亚洲的纺织品和服装行业似乎是一个很好的改善工人的生活水平。然而,它也可能对国家的纺织行业产生负面影响。例如,柬埔寨政府担心该国增加最低工资,已增加一倍以上孟加拉国的服装工人的最低工资,将推动投资者当采购纺织品和服装产品。
相反,缅甸最低每月最低工资纺织行业的所有东盟国家,工人支付近67美元一个月的最低每周工作六天。低工资,加上一个巨大的劳动力和生产成本低,正吸引着越来越多的跨国公司将他们的服装和纺织工厂到缅甸。
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